Konfliktlösung als Managementfähigkeit am Arbeitsplatz

Ausgezeichnete Manager und Vorgesetzte sind für eine funktionierende Organisation unverzichtbar. Besonders wichtig im heutigen Geschäftsleben ist es dabei zu wissen, wie man effektiv mit Mitarbeitern umgeht, sie führt

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Was die andere Seite in einer Wirtschaftsmediation hören muss

Wir befinden uns im so genannten „Zeitalter der Informationen“. Informationen haben die Macht, Menschen zu beeinflussen und sie letztendlich zum Handeln zu bewegen. Genau aus diesem Grund werden

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Alternative Streitbeilegung (ADR) – was steckt dahinter?

In den letzten Jahren hat sich die „Alternative Streitbeilegung“, kurz ADR, als Lösung bei Vertragsverhandlungen und Rechtsstreitigkeiten immer mehr durchgesetzt. Die meisten Streitigkeiten beinhalten irgendwann ein gewisses Maß

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Die Person Marshall B. Rosenberg und was dahinter steckte

Marshall B. Rosenberg war wohl der bekannteste international tätige Mediator unserer Zeit. Er ist im Jahre 2015 in New Mexico gestorben, doch seine Lehren leben weiter und haben

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Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg: Hintergründe zum Modell

Marshall B. Rosenberg war wohl der bekannteste international tätige Mediator unserer Zeit. Er ist im Jahre 2015 in New Mexico verstorben, doch seine Lehren leben weiter und haben

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Konflikte lösen im Unternehmen

Der erste Schritt hin zur Lösung von Konflikten in Unternehmen lautet stets: „Situationsbewusstsein schaffen“, denn der Schlüssel zu Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivitätssteigerung liegt oftmals im Team selbst. Die Wahrnehmung

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