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Redtenbachergasse 25
Mediation Lernen - in Wien!
Für Konfliktnutzung im Unternehmen! Wir helfen Unternehmen mit Gewaltfreier Kommunikation und Mediation zu einem angenehmen Arbeitsklima!
Unsere Lösungen
Mediation in Wien
Wir bieten Mediation innerhalb von Unternehmen in Wien an. Damit wollen wir helfen ein arbeitsfreundlichen Klima in lokalen Unternehmen herzustellen. Langfristige Konfliktlösungen sind dabei unser Ziel.
Mediation Fortbildung
Mit Seminaren unterstützen wir Unternehmen dabei gewaltfreie Kommunikation im Alltag zu etablieren und zu nutzen. Wir unterstützen Unternehmen auch präventiv in der Konfliktvermeidung. Damit sie nicht erst reagieren müssen, wenn der Konflikt bereits eskaliert ist.
Konfliktnutzung im Unternehmen
Unser Ziel ist es, dass Unternehmen Konflikte nutzen können, um zu wachsen. Es ist uns ein Anliegen auch die Wachstumsmöglichkeiten von Konflikten aufzuzeigen und das in Unternehmen umsetzbar zu machen.
Woran wir glauben
Wir sind der Meinung, dass es immer Konflikte in der Welt geben wird. Entscheidend ist aber wie wir damit umgehen und wie wir diese nutzen. Daher glauben wir an:
Wachstum
Jeder Konflikt biete auch die Chance zu wachsen. Nur so können wir uns schnell weiterentwickeln.
Offene Kommunikation
Durch ehrliches Feedback können wir unsere "dunklen Flecken" aufdecken und diese besser nutzen.
Bewusstsein
Die misten Konflikte eskalieren nur deshalb, weil das Bewusstsein für gewisse Dinge fehlt.
Für wen sind unsere Lösungen?
Unternehmen, die mit einem internen Konflikt kämpfen
Ein ungelöster Konflikt im Unternehmen kostet viel Zeit und Energie. Außerdem kann sie dieser über Monate und sogar Jahre hinziehen, da dies meist nicht offen angesprochen wird. Wir helfen Unternehmen diese Konflikte zu lösen.
Unternehmen, die Konflikten vorbeugen wollen
Damit es erst gar nicht zu solchen Konflikten kommt, helfen wir Unternehmen vorbeugende Maßnahmen umzusetzen, mit denen Konflikt rechtzeitig angegangen werden können.
Unternehmen, die die interne Kommunikation fördern wollen
Das Herzstück jedes Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Wir helfen Unternehmen, dass sie die Kommunikation zwischen diesen verbessern können, damit ein produktives und angenehmes Arbeitsklima Gesichter ist.
Warum Konfliktnutzung?
Die Produktivität eines Unternehmens hängt von der körperlichen und mentalen Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Leider leiden diese häufig unter Konflikten am Arbeitsplatz, die zu einer stark verminderten Arbeitsleistung führen. Laut Statistik Austria sind zum Beispiel 93.000 Menschen in Österreich betroffen von Mobbing am Arbeitsplatz. Laut einer Studie der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft kostet jeder Mobbing-Fall das betroffene Unternehmen durchschnittlich 60.000€ bzw. gehen ca. 1% der Mitarbeiterkosten an unverarbeitete Konflikte verloren.
Mal abgesehen vom finanziellen Schaden ist auch ein möglicher Imageverlust damit verbunden. Gerade in der heutigen Zeit ist es für Unternehmen wichtige attraktiv für gut ausgebildeten Fachkräfte zu sein.
Konfliktnutzung bringt dem Unternehmen...
Schritte zur Konfliktnutzung
1.
Kontakt
Kontaktiere uns gerne per Mail, WhatsApp oder Anruf. Dann sprechen wir über dein Anliegen!
2.
Erstgespräch
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir dann die Details. Dies dauert ungefähr 20 Minuten.
3.
Umsetzung
Sobald alles geklärt ist, können wir sofort mit der Umsetzung beginnen!
Über uns
Wir sind ein Team von Mediatoren und Erwachsenentrainern aus Wien. Neben zahlreichen Ausbildungen können wir auf viel Erfahrung im Bereich Coaching, Konfliktnutzung und Fortbildung zurückblicken.
Paul Schindler
Mediator und Trainer
Niels Cimpa
Mediator und Trainer
Über Paul Schindler
Als ausgebildeter Mediator und Trainer unterstütze ich dich dabei, deine Konflikte für deine Entwicklung nutzen zu lernen!
Ausbildungen
- Ausgebildeter Mediator
- Dipl. Erwachsenentrainer
- Zertifizierter NLP-Trainer nach John Grinder
- Ausgebildeter Kommunikationstrainer
- Mehrfach diplomierter NLP-Master
- Lehrtrainer für Konfliktbearbeitung
Über Niels Cimpa
Als Coach und Mediator helfe ich Personen und Unternehmen mit Konflikte neu zu betrachten und aufzulösen!
Ausbildungen
- Dipl. Mediator
- Dipl. Erwachsenentrainer
- Dipl. NLP-Master nach John Grinder
- Dipl. Psychologischer Berater
- Dipl. Trainer für Kommunikation und Rhetorik (laufend)
Beiträge zu Mediation und GFK
Konfliktnutzung in ihrem Unternehmen:
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"Bei einem Streit ist auf beiden Seiten der Wunsch gleich groß ernst genommen zu werden."
Marshall Rosenberg ● Gewaltfreie Kommunikation
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