Wir befinden uns im so genannten „Zeitalter der Informationen“. Informationen haben die Macht, Menschen zu beeinflussen und sie letztendlich zum Handeln zu bewegen. Genau aus diesem Grund werden
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Wir befinden uns im so genannten „Zeitalter der Informationen“. Informationen haben die Macht, Menschen zu beeinflussen und sie letztendlich zum Handeln zu bewegen. Genau aus diesem Grund werden
Der erste Schritt hin zur Lösung von Konflikten in Unternehmen lautet stets: „Situationsbewusstsein schaffen“, denn der Schlüssel zu Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivitätssteigerung liegt oftmals im Team selbst. Die Wahrnehmung